No cabe duda que uno de los temas más tratados en los últimos meses ha sido el desempleo y la dificultad que está teniendo el país para generar las fuentes de trabajo que se requieren. Es necesario dar cabida a la gran cantidad de jóvenes que ingresan a buscar empleo cada año, pero además hay que considerar el incremento sustancial de los “adultos mayores” que siguen siendo productivos y que, desgraciadamente, no pueden darse el lujo de dejar de trabajar porque las pensiones y jubilaciones no son suficientes para cubrir sus necesidades básicas de forma satisfactoria. Hay sus honrosas excepciones como Oscar Espinosa Villarreal y compañía que pueden jubilarse a los 50 años con unos salarios sensacionales, pero son los menos.
Antes de presentar a las diez empresas más buscadas para trabajar en Puebla, vale la pena contextualizar brevemente la posición de este estado dentro del panorama nacional. De acuerdo con los indicadores económicos presentados por la SEDECO del Estado Puebla la actividad económica que más aportación tiene al Producto Interno Bruto es el sector industrial manufacturero con el 26%, seguido del turístico con el 21% y el sector servicios con el 20%, en estos tres sectores se fundamenta el 67% del PIB del Estado. Dentro del sector industrial manufacturero quien mayor aportación tiene es la rama de productos metálicos, maquinaria y equipo con casi 28 mil millones de pesos, seguido de alimentos con 9,500 millones y textiles con 7 mil millones. Es bien sabido que en Puebla la industria textil ha sido constantemente vapuleada por el contrabando, por la falta de visión de muchos empresarios, y otros factores más; basta un ejemplo extraído de estos datos: en 1993 la relación entre el PIB del sector manufacturero y el textil era de 2 a 1, es decir mientras que el sector manufacturero contribuía con dos pesos el textil lo hacía con 1. Para el año 2001 la relación era de 4 a 1.
Para el estudio siguiente se realizaron encuestas a personas mayores de 15 años, seleccionados al azar y sin distinción de los diferentes estratos sociales que pudieran presentarse. Se aplicaron 230 encuestas personales solicitando a cada individuo que contestara cuáles serían las tres empresas donde le gustaría trabajar que no fuera un negocio propio y las razones para ello. Cada empresa mencionada fue agrupada y dividida entre el número de posibilidades en que pudo ser mencionada. El puntaje final de cada empresa es el resultado de una relación recíproca entre la frecuencia de mención y el número de oportunidades en las que la empresa pudo haber sido mencionada por las personas encuestadas. Las encuestas fueron contestadas por 113 mujeres entre 15 y 59 años de edad y por 117 hombres entre 17 y 75 años de edad. El promedio de edad de las mujeres fue de 33 años con una moda de 32 y para los hombres un promedio de 37 años con dos modas en 29 y 42 años de edad. El instrumento utilizado para la recolección de los datos constó de 5 preguntas abiertas – de las cuáles sólo se presentan los resultados de dos de ellas- y finalmente el diseño muestral fue probabilístico al azar con selección de las unidades de sexo indistinto, es decir no importaba si eran hombres o mujeres. El trabajo de campo fue realizado exclusivamente en la ciudad de puebla por Arturo Morga en el mes de julio de 2003.
Antes de dar a conocer las 10 empresas más buscadas y ya que el estudio comprendió 5 aspectos relativos al trabajo se presentará primero qué es lo que busca la gente en las empresas, lo cual indudablemente podrá anteceder a algunas de las posibles ganadoras. Sin embargo, como siempre, es seguro que habrá algunas sorpresas interesantes.
De los resultados obtenidos en las encuestas, se presentan en esta ocasión dos rubros, el que da origen a la investigación: detectar las "diez más…" en empresas para trabajar en Puebla, y el segundo, que se presenta a continuación por arrojar datos muy interesantes, y es el que contempla las diez mejoras laborales y beneficios que busca la gente en Puebla:
10. Caja de ahorro / Desarrollo profesional
9. Bonos / Automóvil o transporte
8. Vacaciones
7. Vales de despensa
6. Préstamos
5. Infonavit
4. Aguinaldo
3. Capacitación
2. Seguro de gastos médicos mayores
1. Salario / Seguro Social
Claro que el salario, sueldo, remuneración económica o como le quieran llamar sigue siendo el número uno si de acuerdo con la SEDECO el salario mínimo para una recamarera es de 50.70 pesos diarios y para un encargado de bodega de 53 pesos. Son salarios mínimos que equivalen a $1500 o $1600 pesos mensuales, seguramente hay una gran cantidad de empresarios que pagan mejor que eso.
En esta ocasión hubo empates técnicos dentro de las "diez más…" para trabajar.
10. Con un triple empate técnico Coca Cola, Gedas y en general el sector gobierno. (con el 1.59% de las preferencias).
9. También con un empate técnico se encuentran Adams y la SEP (sector magisterial que a pesar de ser parte del sector gobierno la gente lo identifica aparte de manera muy clara). Obtuvieron el 1.74%
8. CFE logró ser seleccionada con una preferencia del 1.88%
7. Con el 2.03% Bimbo
6. Aquí hay algo muy curioso otro empate técnico entre el Tec de Monterrey y el IMSS con el 2.32%
5. La Ibero 2.61%
4. Telmex 3.04%
3. UDLA 3.62% 2. Hylsa con el 5.36% 1. Arrasando con una diferencia de más del doble y un 13.77% de preferencia de la gente: VW de México. No por nada el sector automotriz contribuye con más del 50% de la inversión extranjera en el estado. Nada más en el 2002 con 336 millones de dólares de los 600 que ingresaron a Puebla.
Estas 10 empresas son vistas por los poblanos como las mejores opciones de desarrollo profesional, desde esta perspectiva son las que más se acercan a proporcionar un salario adecuado, seguridad social, capacitación, aguinaldo, infonavit y los otros beneficios mencionados como los 10 más importantes. Algunas sorpresas como muchas Universidades 3 de 10, y empresas o instituciones públicas como CFE, la SEP o el sector público en general. Algunas que no tienen nada de sorprendente como Bimbo o Adams con mucho prestigio en Puebla y en el país.
Como siempre en estos casos es el resultado de una muestra, con un margen de error y una confiabilidad estimada, no es la verdad absoluta ni se pretende que así sea, pero sí es una muy buena guía con respecto a quiénes son las 10 empresas más buscadas y qué se busca en ellas. Dentro del estudio hay otras empresas más como hoteles, bancos y otras instituciones públicas específicas que tuvieron un lugar destacado. Para quien desee la información completa el correo electrónico está disponible en fsandoval@denegocio.com.mx
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Deca Nasser, nace en el año 2000 a través de una relación de amistad y confianza de dos profesionistas emprendedores que tuvieron la visión de formar un grupo multidisciplinario y versátil para poder ofrecer a los clientes la mejor atención integral, fiscal, contable, administrativa y legal. Deca Nasser participa en el impulso de pequeños y grandes negocios, por medio de un servicio innovador y generador de alternativas empresariales.
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