LOS EMPRENDEDORES EN MÉXICO SEGÚN EL BID

El día de hoy quisiera compartir con nuestros lectores un estudio realizado por el Banco Interamericano de Desarrollo que se titula: Los empresarios en las economías emergentes – La creación y desarrollo de nuevas empresas en Latinoamérica y Asia. Obviamente México está incluido dentro de este estudio elaborado por Masahiko Ishida, Masahiko Komori y Hugo Kantis. El análisis del Banco Mundial califica como malas las estrategias para América Latina respecto a la promoción del desarrollo de micro y pequeñas empresas con excepción de México y de Brasil, lo cual al menos nos deja bien parados. Con base en los datos del estudio en México el 60% de las nuevas empresas las inicia un solo socio que empieza con el negocio. En promedio, para América Latina, los empresarios tenían 42 años de edad y habían iniciado sus empresas entre los 35 y 37 años de edad. Yo ya voy por la cuarta, menos dos que ya quebré y una que todavía no arranca me queda una. Así que no le tengan miedo a empezar. Ayer platicando con una ejecutiva de una empresa poblana comentábamos su experiencia con varios empresarios poblanos reconocidos y su manejo empresarial. El comentario iba en torno a que “no se cómo pueden admirar a estos empresarios, si supieran cómo manejan sus negocios”. Para que veamos que en todos lados se cuecen habas.

Relación entre preparación del empresario y el éxito de la empresa

En el caso particular de México existe una fuerte correlación entre la preparación de los empresarios y el éxito de sus empresas. Es el único país de América Latina que estudiaron que presenta esta tendencia y en general las profesiones están más relacionadas con áreas económico administrativas, atribuido a la cambiante situación económica de los países. Nueve de cada 10 empresarios emergen de hogares de clase media y sólo en el 50% de los casos los padres ejercieron una profesión independiente. Ahora bien el 40% de los empresarios tuvo otra compañía antes de la actual que tiene.

Cultura emprendedora en México

Para el caso de México se ha presentado un fenómeno muy interesante, sólo 2 de cada 10 empresarios nuevos está teniendo experiencia laboral previa. ¿Qué significa esto? Que se está generando en México una cultura emprendedora de origen muy importante. La expectativa previa de mi generación respecto a “vamos adquirir experiencia y luego ponemos un negocio” se ha cambiado por “vamos a arrancar nuestra propia empresa”. Sin embargo comparados con los empresarios asiáticos nuestra apuesta como empresarios está basada en negocios de alimentos, metalmecánica o ropa, mientras que en Asia la apuesta es por sectores que requieran conocimiento especializado como telecomunicaciones, desarrollo de software o Internet. Además esta premura por abrir empresas origina también un desempeño menor que aquellos empresarios que tuvieron experiencia laboral previa.

El dinamismo de las empresas en México y América Latina es interesante, durante los primeros años pueden alcanzar un promedio de 15 trabajadores y ventas por 5 millones de pesos lo cual debería de permitirles dejar de ser microempresas en poco tiempo. En general los empresarios Argentinos y Peruanos tienden más hacia promover sus productos en el extranjero que los Mexicanos que se orientan al consumo local.

¿Qué modelos influyen en la motivación de los emprendedores?

Para el caso de México la presencia de la familia es muy importante, de hecho es el único caso en los países de América estudiados, el 33% ha tenido un modelo inspirador en la familia cercana. Moraleja si queremos hijos empresarios hay que impulsarlos desde la casa.

¿Qué conocimientos previos a través de su experiencia laboral han adquirido los empresarios con los negocios más dinámicos?

Tres: Habilidad para negociar, habilidad para resolver problemas y trabajo en equipo. Así que los muchachos que nos escuchen y tengan la mira puesta en ser empresarios, pero antes quieran trabajar para aprender, aseguren que las organizaciones para las cuales colaboren puedan brindarles estas habilidades básicas. Las menos importantes según el estudio son la: creatividad, el conocimiento técnico y la vocación empresarial.

En el contexto social el 50% de los emprendedores en México considera que el ser empresario le genera además un reconocimiento social importante, esto es un reflejo de que en nuestro país existe un ambiente que favorece la creación de empresarios. Es bien visto ser empresario, contrario a otras profesiones o trabajos, como la de comunicador, ya ves que no te van a tolerar calumnias.

¿Cómo contribuyen las universidades en este contexto según los empresarios entrevistados en el estudio?

Las universidades proporcionan conocimiento técnico, habilidades administrativas y solución de problemas en el caso de México. Sólo el 20% considera que las Universidades motivan a los estudiantes a iniciar sus propias empresas.

¿Cuál es la estrategia seguida por las empresas más dinámicas para penetrar en el mercado?

El 50% de las empresas nuevas en América latina opta por una diferenciación de productos, para el caso particular de México esta estrategia se encuentra por debajo de la media y sólo es utilizada por el 40% de las empresas. En México preferimos entrar al mercado por precio, prácticamente el 50% así lo explica cuando en contraste en América Latina el promedio debe rondar el 30%. La innovación es una de las estrategias de penetración menos empleadas.

Qué podemos resumir de este análisis:

Que el enfoque, al menos en el nivel macro, para promover la creación de empresas en México va por buen camino.
Que gracias a nuestra composición de edad, tenemos el potencial para crear muchas empresas en los próximos 20 años.
Que las universidades, a pesar del esfuerzo, no proporcionan el impulso a los estudiantes para ser empresarios.
Que tendremos que evolucionar de buscar un posicionamiento en el mercado a través del precio a lograrlo por innovación y diferenciación de productos además de posicionar empresas en sectores que aprovechen el conocimiento y el capital intelectual que estemos generando. No digo que no haya 200 Italian Coffee´s pero imagínate 200 empresas poblanas creando software.

Enfoque de Mercado (fuente: themoneyconverter.com)

Temas de Interés para tu Empresa